Vision:Les matériaux et la technologie mènent l'avenir
Mission:La rotation crée plus de valeur
Pour nos clients : proposer des solutions aux possibilités illimitées. Créer plus de valeur. Pour les employés : fournir une plate-forme de développement illimitée possible pour atteindre leur valeur personnelle. Pour les partenaires : offrir des opportunités de coopération illimitées pour créer une plateforme de valeur gagnant-gagnant. Pour la société : fournir une puissance scientifique et technologique illimitée pour promouvoir le développement durable mondial
Valeur fondamentale :Concentration, créativité, valeur, gagnant-gagnant.
Efforcez-vous d'être l'expert de l'industrie, continuez à vous améliorer, recherchez l'excellence.
Il y a un dicton chinois qui dit : « Si vous ne vous adaptez pas, vous reculerez. Si vous n'innovez pas, vous allez disparaître ». Cela signifie que nous, Morteng, maintiendrons notre agressivité entrepreneuriale afin de pouvoir nous efforcer de générer davantage d'affaires et d'obtenir une croissance continue.
Nous contrôlons strictement la qualité des produits, nous faisons de notre mieux pour répondre aux besoins des clients, nous créons attentivement de la valeur pour les clients.
Commencez par l'intégrité, basée sur le crédit. (L'honnêteté comme début, le crédit comme fondement.) Soyez juste et ouvert, pour créer et partager, pour parvenir à une situation gagnant-gagnant.
Commencez par l’honnêteté et la confiance, soyez juste et ouvert, créez et partagez ensemble et parvenez au gagnant-gagnant.
Culture d’entreprise
Conférence du quartier des employés
Discours de chaque département
Les gestionnaires/superviseurs de chaque département ont rendu compte des résultats des travaux trimestriels et du plan de travail pour le trimestre suivant.
Chaque réunion du personnel est un bilan des travaux passés et constitue une bonne base pour le trimestre suivant.
Récompenses --- Prix étoile trimestriel
Grâce à une évaluation complète, les excellents collègues de chaque trimestre recevront le titre de « Quarterly Star », et le vice-directeur général du centre de livraison,M. Panprésentsles prix aux collègues gagnants et prenez une photo de groupe.
Fête d'anniversaire
Chaque trimestre, Morteng organise une chaleureuse fête d'anniversaire pour les employés qui fêtent leur anniversaire.
Constitution d'équipe
Afin d'enrichir les loisirs des salariés, de renforcer leur physique, de favoriser le travail d'équipe et la cohésion et de créer une équipe innovante. Chaque année, Morteng Company organise une journée de team building et d'activités touristiques pour les employés.
Activité touristique
Les employés de l'entreprise sont venus collectivement à Wuxi pour visiter la ville au bord de l'eau des Trois Royaumes, admirer les trois batailles britanniques avec Lu Bu et faire un voyage dans le temps et l'espace au milieu des rires et des rires. Grâce à cette activité de team building et de tourisme, tout le monde non seulement a détendu leur esprit et leur corps et a soulagé la pression du travail, mais en même temps, les nouveaux et anciens employés de divers départements ont eu une communication et une compréhension approfondies grâce à cette opportunité, et ont généré beaucoup de confiance et de force. Je crois que dans le travail futur, les amis consacreront plus d'enthousiasme au travail, coopéreront tacitement et construiront conjointement une équipe innovante et exécutive.
Heure de publication : 30 août 2022
