Vision:Les matériaux et la technologie mènent l'avenir
Mission:La rotation crée plus de valeur
Pour nos clients : proposer des solutions aux possibilités infinies. Créer davantage de valeur. Pour nos collaborateurs : offrir une plateforme de développement illimitée pour développer leur valeur personnelle. Pour nos partenaires : offrir des opportunités de coopération illimitées pour bâtir une plateforme de valeur mutuellement avantageuse. Pour la société : fournir une puissance scientifique et technologique illimitée pour promouvoir le développement durable mondial.
Valeur fondamentale :Concentration, Créativité, Valeur, Gagnant-Gagnant.
Efforcez-vous d'être l'expert du secteur, continuez à vous améliorer, recherchez l'excellence.
Un dicton chinois dit : « Si vous ne vous adaptez pas, vous régresserez. Si vous n'innovez pas, vous disparaîtrez. » Cela signifie que, chez Morteng, nous maintiendrons notre dynamisme entrepreneurial afin de développer notre activité et de garantir une croissance continue.
Nous contrôlons strictement la qualité des produits, nous faisons de notre mieux pour répondre aux besoins des clients, nous créons attentivement de la valeur pour les clients.
Commencez avec intégrité, en vous basant sur le crédit. (L'honnêteté comme début, le crédit comme fondement.) Soyez juste et ouvert, créez et partagez, pour parvenir à une situation gagnant-gagnant.
Commencez par l’honnêteté et la confiance, soyez juste et ouvert, créez et partagez ensemble et parvenez à une situation gagnant-gagnant.
Culture d'entreprise
Conférence trimestrielle des employés
Discours de chaque département
Les responsables/superviseurs de chaque département ont rendu compte des résultats trimestriels du travail et du plan de travail pour le trimestre suivant.
Chaque réunion du personnel est un examen du travail passé et pose de bonnes bases pour le trimestre suivant.
Récompenses --- Prix trimestriel Star
Grâce à une évaluation complète, les excellents collègues de chaque trimestre se verront décerner le titre de « Quarterly Star » et le titre de Vice-directeur général du centre de livraison,Monsieur Panprésentsles prix aux collègues gagnants et prendre une photo de groupe.
Fête d'anniversaire
Chaque trimestre, Morteng organise une chaleureuse fête d'anniversaire pour les employés qui fêtent leur anniversaire.
Création d'équipe
Afin d'enrichir les loisirs de ses employés, de renforcer leur condition physique, de renforcer le travail d'équipe et la cohésion, et de créer une équipe innovante, Morteng organise chaque année une journée de team building et d'activités touristiques pour ses employés.
Activité touristique
Les employés de l'entreprise sont venus à Wuxi pour visiter la Cité des Trois Royaumes, admirer les trois batailles britanniques contre Lu Bu et vivre un voyage spatio-temporel dans les rires et les rires. Grâce à cette activité de team building et de tourisme, chacun a non seulement détendu son esprit et son corps, et allégé la pression du travail, mais aussi permis aux nouveaux et anciens employés des différents services de communiquer et de se comprendre en profondeur, ce qui a généré une grande confiance et une grande force. Je suis convaincu qu'à l'avenir, les amis s'investiront davantage dans leur travail, coopéreront de manière tacite et formeront ensemble une équipe innovante et performante.
Date de publication : 30 août 2022
