Alors que nous avançons ensemble vers notre avenir commun, il est essentiel de réfléchir à nos réalisations et à planifier le prochain trimestre. Dans la soirée du 13 juillet, Morteng a réussi la réunion des employés du deuxième trimestre pour 2024, reliant notre siège social de Shanghai avec la base de production Hefei.
Le président Wang Tianzi, ainsi que la haute direction et tous les employés de l'entreprise, ont participé à cette importante réunion.
Avant la réunion, nous avons engagé des experts externes pour fournir une formation en sécurité essentielle à tous les employés, soulignant l'importance critique de la sécurité dans nos opérations. Il est impératif que la sécurité reste notre priorité absolue. Tous les niveaux de l'organisation, de la direction aux employés de première ligne, doivent améliorer leur sensibilisation à la sécurité, respecter les réglementations, atténuer les risques et s'abstenir de toute opération illégale.
Nous nous engageons à obtenir des résultats exceptionnels grâce à la diligence et au travail acharné. Au cours de la réunion, les dirigeants ministériels ont partagé les réalisations professionnelles du deuxième trimestre et ont décrit les tâches du troisième trimestre, établissant une base solide pour atteindre nos objectifs annuels.
Le président Wang a mis en évidence plusieurs points clés lors de la réunion:
Face à un marché hautement concurrentiel, possédant des connaissances et compétences professionnelles solides est cruciale pour notre succès en tant que professionnels. En tant que membres du Morteng Home, nous devons continuellement chercher à améliorer notre expertise et à élever les normes professionnelles de nos rôles. Nous devons investir dans la formation des nouveaux embauches et des employés existants pour promouvoir la croissance, favoriser la cohésion de l'équipe et assurer une communication opportune et efficace entre les départements, minimisant le risque de mauvaise communication. De plus, nous mettrons en œuvre une formation périodique de la sécurité de l'information pour que tous les employés renforcent la sensibilisation et empêcherons les fuites et le vol d'informations.
Avec l'amélioration de notre environnement de bureau, Morteng a adopté une apparence renouvelée. Il est de la responsabilité de tous les employés de maintenir un espace de travail positif et de respecter les principes du 5S dans la gestion sur place.
Part03 Quarterly Star · Prime
À la fin de la réunion, l'entreprise a félicité des employés exceptionnels et leur a décerné les prix trimestriels et des brevets. Ils ont poursuivi l'esprit de propriété, ont pris le développement de l'entreprise comme prémisse et ont pris l'amélioration des avantages économiques comme objectif. Ils ont travaillé avec diligence et de manière proactive dans leurs positions respectives, qui méritent d'être apprises. La concession réussie de cette réunion a non seulement souligné la direction du travail au troisième trimestre de 2024, mais a également inspiré l'esprit et la passion de tous les employés. Je crois que dans un avenir proche, tout le monde peut travailler ensemble pour créer de nouvelles réalisations pour Morteng avec des actions pratiques.
Heure du poste: 12 août-2024
