Alors que nous avançons ensemble vers notre avenir commun, il est essentiel de réfléchir à nos réalisations et de planifier le trimestre à venir. Le soir du 13 juillet, Morteng a organisé avec succès la réunion des employés du deuxième trimestre 2024, reliant notre siège social de Shanghai à notre site de production de Hefei.
Le président Wang Tianzi, ainsi que la haute direction et tous les employés de l'entreprise, ont participé à cette importante réunion.
Avant la réunion, nous avons fait appel à des experts externes pour dispenser une formation essentielle à la sécurité à tous les employés, soulignant ainsi l'importance cruciale de la sécurité dans nos opérations. Il est impératif que la sécurité reste notre priorité absolue. Tous les niveaux de l'organisation, de la direction aux employés de première ligne, doivent renforcer leur sensibilisation à la sécurité, respecter la réglementation, atténuer les risques et s'abstenir de toute activité illégale.
Nous nous engageons à atteindre des résultats exceptionnels grâce à notre rigueur et à notre travail acharné. Lors de la réunion, les responsables de service ont présenté les réalisations du deuxième trimestre et défini les tâches du troisième trimestre, établissant ainsi des bases solides pour atteindre nos objectifs annuels.
Le président Wang a souligné plusieurs points clés lors de la réunion :
Face à un marché hautement concurrentiel, posséder de solides connaissances et compétences professionnelles est essentiel à notre réussite. En tant que membres de Morteng Home, nous devons constamment améliorer notre expertise et élever le niveau de professionnalisme de nos postes. Nous devons investir dans la formation des nouveaux employés et des employés en poste afin de favoriser leur développement, de favoriser la cohésion d'équipe et d'assurer une communication efficace et rapide entre les services, minimisant ainsi les risques de malentendus. De plus, nous mettrons en place des formations régulières sur la sécurité de l'information pour tous les employés afin de renforcer leur sensibilisation et de prévenir les fuites et les vols d'informations.
Grâce à l'amélioration de nos bureaux, Morteng a adopté une nouvelle apparence. Il est de la responsabilité de tous les employés de maintenir un espace de travail positif et de respecter les principes 5S dans la gestion sur site.
PARTIE 03 Prix trimestriel Star·Patent
À l'issue de la réunion, l'entreprise a félicité les employés exceptionnels et leur a décerné les prix Quarterly Star et Patent. Ils ont incarné l'esprit d'entreprise, ont placé le développement de l'entreprise comme objectif et ont cherché à améliorer les retombées économiques. Ils ont travaillé avec diligence et dynamisme à leurs postes respectifs, un exemple précieux. La réussite de cette réunion a non seulement permis de définir l'orientation du travail pour le troisième trimestre 2024, mais a également inspiré l'esprit d'équipe et la passion de tous les employés. Je suis convaincu que, dans un avenir proche, chacun pourra œuvrer ensemble pour créer de nouvelles réussites pour Morteng grâce à des actions concrètes.
Date de publication : 13 août 2024
