Chez Morteng, nous nous engageons à promouvoir une culture d'amélioration continue, de développement des compétences et d'innovation afin de favoriser une croissance durable de l'entreprise. Dans le cadre de nos efforts continus pour développer l'expertise de nos collaborateurs et susciter leur passion pour la résolution de problèmes concrets, nous avons récemment organisé un Mois de la Qualité à la mi-décembre, un événement réussi.
Les activités du Mois de la Qualité visaient à mobiliser les employés, à améliorer leurs compétences professionnelles et à promouvoir un haut niveau d'excellence dans les différents services. L'événement comportait trois volets principaux :
1.Concours de compétences des employés
2.PK de qualité
3.Propositions d'amélioration
Le concours de compétences, point d'orgue de l'événement, a mis à l'épreuve à la fois les connaissances théoriques et l'expertise pratique. Les participants ont démontré leurs compétences lors d'une évaluation complète comprenant des examens écrits et des travaux pratiques, couvrant divers domaines d'activité. Les concours étaient divisés en catégories spécifiques, telles que la bague collectrice, le porte-balais, les machines d'ingénierie, le câblage à pas, le soudage, l'usinage de balais de charbon, le débogage de presses, l'assemblage de balais de charbon et l'usinage CNC, entre autres.
Les résultats aux évaluations théoriques et pratiques ont été combinés pour établir le classement général, garantissant ainsi une évaluation complète des compétences de chaque participant. Cette initiative a permis aux employés de mettre en valeur leurs talents, de renforcer leurs compétences techniques et d'améliorer leur savoir-faire.
En organisant de telles activités, Morteng renforce non seulement les compétences de ses collaborateurs, mais favorise également le sentiment d'accomplissement et les encourage à s'améliorer continuellement. Cet événement témoigne de notre engagement continu à développer une main-d'œuvre hautement qualifiée, à favoriser l'excellence opérationnelle et à assurer la réussite durable de nos activités.
Chez Morteng, nous pensons qu’investir dans nos collaborateurs est la clé pour bâtir un avenir prospère.
Date de publication : 30 décembre 2024
