Chez Morteng, nous nous engageons à promouvoir une culture d'amélioration continue, de développement des compétences et d'innovation afin de favoriser une croissance durable. Dans le cadre de nos efforts constants pour valoriser l'expertise de nos collaborateurs et stimuler leur intérêt pour la résolution de problèmes concrets, nous avons récemment organisé avec succès un événement intitulé « Mois de la Qualité » à la mi-décembre.
Les activités du Mois de la qualité visaient à mobiliser les employés, à perfectionner leurs compétences professionnelles et à promouvoir un haut niveau d'excellence dans tous les services. L'événement comportait trois volets principaux :
1.Concours de compétences des employés
2.Qualité PK
3.Propositions d'amélioration
Le concours de compétences, moment fort de l'événement, a permis d'évaluer les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique des participants. Ces derniers ont démontré leurs aptitudes grâce à une évaluation complète comprenant des épreuves écrites et des exercices pratiques, couvrant divers domaines d'activité. Les compétitions étaient réparties en catégories de travail spécifiques, telles que les bagues collectrices, les porte-balais, les machines d'ingénierie, le câblage, le soudage, le traitement des balais de carbone, le réglage des presses, l'assemblage des balais de carbone et l'usinage CNC, entre autres.
Les résultats des évaluations théoriques et pratiques ont été combinés pour établir un classement général, garantissant ainsi une évaluation complète des compétences de chaque participant. Cette initiative a permis aux employés de mettre en valeur leurs talents, de renforcer leurs connaissances techniques et de perfectionner leur savoir-faire.
En organisant de telles activités, Morteng renforce non seulement les compétences de ses employés, mais favorise également un sentiment d'accomplissement et les motive à s'améliorer continuellement. Cet événement témoigne de notre engagement constant à développer une main-d'œuvre hautement qualifiée, à viser l'excellence opérationnelle et à assurer le succès à long terme de nos activités.
Chez Morteng, nous croyons qu'investir dans nos employés est la clé d'un avenir prospère.
Date de publication : 30 décembre 2024
